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关于开展2019年度江苏省示范博士后科研工作站评选工作的通知


索引号: 550232674/2019-00453 分类: 劳动就业
发布机构: 江苏省人力资源社会保障厅 发布日期: 2019-09-04
名称: 省人力资源社会保障厅关于开展2019年度江苏省示范博士后科研工作站评选工作的通知
文号: 苏人社函〔2019〕332号 关键词:
内容摘要:

省人力资源社会保障厅关于开展2019年度江苏省示范博士后科研工作站评选工作的通知




各设区市人力资源社会保障局:

        为进一步发挥博士后制度在我省实施创新驱动和人才优先发展战略中的重要作用,以典型示范推动博士后科研工作站建设高质量发展,根据《江苏省“十三五”人才发展规划》的要求,我省将继续开展江苏省示范博士后科研工作站评选工作。现就有关事项通知如下:


        一、推荐范围

        全省经国家人力资源和社会保障部批准设立的博士后科研工作站均可推荐参加今年江苏省示范博士后科研工作站评选,重点推荐对象是设在企业、研发型事业单位和高新技术开发区等区域性单位的博士后科研工作站。

        

        二、评选和推荐数量

        江苏省示范博士后科研工作站评选工作,将采取分批评选、省级命名、重点支持、省市协同推动的方式推进。今年全省将评选江苏省示范博士后科研工作站10家。根据全省博士后科研工作站分布和各市博士后工作总体运行情况,原则上各市推荐名额不超过3个。

        

        三、推荐条件

        (一)认真贯彻落实国家和省博士后工作政策,博士后管理机构、工作制度、人员配备健全,管理规范。资金投入力度较大,能够为博士后研究人员创造良好的工作环境和生活条件。

       (二)设站单位博士后工作在本地区具有带头、示范作用,招收博士后研究人员数量较多,持续保持博士后在站从事创新研究工作,出站博士后留本单位或留苏比例较高。

       (三)设站单位重视博士后制度在青年人才培养和科技创新中的独特作用,在促进博士后研究人员与企业科研团队结合、与校企导师合作、与企业文化融合等方面措施有力、成绩显著。

       (四)博士后研究项目具有较高的理论和技术创新价值,科研项目曾获国家、省或设区市专项资金立项资助、博士后科研项目资助,已有部分项目成果获授权发明专利、初步实现产业化,对增强企业核心竞争力、推动产业升级潜在作用明显。


        四、工作程序

        (一)推荐申报。各设区市结合本地区博士后科研工作站运行情况,组织做好推荐评选工作,并按我厅下达的推荐数,将推荐单位材料于2019年9月15日前报我厅专业技术人员管理处。

        (二)资格审查。省厅对各设区市报送的推荐单位材料进行审核,不符合评选条件或材料弄虚作假的将不予参评。

        (三)专家评议。省厅组织有关专家对推荐材料进行评议,提出建议名单,经省厅研究后确定2019年度江苏省示范博士后科研工作站名单。


        五、推荐材料

        各设区市局推荐评选工作综合报告1份;有关设站单位的《江苏省示范博士后科研工作站推荐表》一式2份(见附件,可从江苏省人力资源和社会保障厅网站服务公告栏下载),并附电子版;附件材料一式2份,包括设站单位有关博士后研究人员的代表性专利、论文、获奖证明、荣誉证书、科技成果鉴定或评价等材料的复印件。上述推荐材料均用A4纸双面打印,《江苏省示范博士后科研工作站推荐表》和附件材料装订成册。

        各地和有关单位对推荐评选工作要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,确保江苏省示范博士后科研工作站建设有序推进。

        联 系 人:省人社厅专业技术人员管理处 韩 华 

        联系电话:(025)83236190 

        电子邮箱:jsbsh@126.com

        联系地址:南京市鼓楼区北京西路24号京西大楼309室

        邮    编:210008   


        附件:江苏省示范博士后科研工作站推荐表



                                                                                                           江苏省人力资源和社会保障厅

                                                                                                                  2019年8月14日


        附件:  附件:江苏省示范博士后科研工作站推荐表.doc


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